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                        辭職后,公司不辦理養老醫療保險轉移手續可以起訴嗎?

                        2020-05-07 16:50:21來源:北京法院網  責任編輯:趙芳

                          問:2005年,我與一家醫藥公司簽訂勞動合同。2005年至2008年,該公司為我投保了養老保險和基本醫療保險。后因公司經常拖欠工資,我解除了與公司的勞動關系。之后,該公司停止為二人繳納養老和基本醫療保險,但并未給我辦理相關社會保險的轉出手續,導致我無法在新的工作單位正常繳納社會保險。對此,可以向法院起訴要求公司辦理社會保險的轉出手續嗎?

                          答:

                          根據我國《勞動法》第79條規定,勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                          而且,《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第5條規定,勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議,或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續產生的爭議,經勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人依法起訴的,人民法院應予受理。

                          所以,你可以先申請仲裁,不服勞動爭議仲裁委員會作

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